Une tarification construite sur les coûts réels,
adaptée à toutes les tailles d'entreprises marocaines.
Choisissez le forfait qui correspond à votre maturité et à vos ambitions. Chaque tarif est personnalisé selon votre effectif, votre secteur et le périmètre souhaité, contactez-nous pour recevoir une proposition adaptée.
Les cinq pôles d'accompagnement présents dans tous nos forfaits.
Là où d'autres acteurs proposent un service unique, VIVAL couvre les cinq grandes sources de mal-être au travail, au même endroit, avec des professionnels marocains.
Trois forfaits, une seule promesse.
Chaque forfait s'adresse à un niveau de maturité différent. Le compte bien-être (budget annuel à dépenser sur des programmes partenaires) est inclus dès le forfait Professionnelle.
Installer une vraie culture du bien-être, sans investissement lourd.
Idéal pour les PME qui veulent ouvrir le sujet sans prendre de risque.
- Bibliothèque de contenus (articles, vidéos, podcasts), santé mentale, finance, juridique, nutrition, famille
- Boîte à outils : calculateur PAC, défis annuels, quiz, auto-évaluations
- Score Vival+ privé (0 à 100), chaque salarié suit son bien-être en confidence
- Conseil juridique écrit illimité, droit du travail, famille, logement
- Tableau de bord RH anonymisé (engagement, thèmes, score moyen)
- Lancement clé en main + animation des 4 premières semaines
Tarif personnalisé selon votre effectif et secteur.
Notre offre la plus complète, pensée pour des équipes engagées et performantes.
Choix le plus fréquent, couvre la majorité des besoins d'une entreprise structurée.
- Tout l'Essentielle, plus :
- Consultations vidéo avec psychologues, nutritionnistes, coachs, conseillers financiers
- Compte bien-être : 1 000 MAD/an/salarié à dépenser sur des programmes partenaires (yoga, spa, gym, méditation, nutrition)
- Place de marché Vival-Perks (réductions partenaires)
- Programme Bravo de reconnaissance entre collègues + campagne annuelle
- Rapports trimestriels anonymisés (tendances, focus, ROI estimé)
- Conseiller VIVAL dédié et support prioritaire
Tarif personnalisé selon votre effectif et secteur.
Un accompagnement renforcé pour les organisations qui font du bien-être un avantage compétitif.
Pour les groupes, sièges sociaux et secteurs sous forte pression (banque, santé, tech, centres d'appels).
- Tout le forfait Professionnelle, plus :
- Volume de consultations renforcé sur les 5 domaines
- Compte bien-être personnalisable (montant, catégories, plafonds)
- Ateliers en entreprise et webinaires animés par nos experts
- Rapports mensuels détaillés + revue trimestrielle avec votre conseiller
- Accompagnement à la communication interne (kit, supports, vidéos)
- SLA premium, accès anticipé aux nouvelles fonctionnalités
Tarif personnalisé selon votre effectif et secteur.
Les tarifs sont personnalisés selon votre effectif, votre secteur et le périmètre choisi. Contactez-nous pour recevoir une proposition adaptée →
Le coût d'un départ évité paie souvent VIVAL pour toute une équipe.
Remplacer un salarié qualifié, recrutement, formation, temps d'adaptation, perte de productivité, coûte plusieurs mois de salaire. Notre prix annuel par salarié ne représente qu'une fraction de ce coût caché.
Le calcul est encore plus parlant à l'échelle d'une équipe : un seul départ évité couvre généralement plus d'une année de VIVAL pour des dizaines de personnes.
Calculer mon ROI personnaliséLe bon réflexe : raisonner en retour sur investissement
Illustration à partir d'hypothèses prudentes. Les chiffres réels varient selon votre secteur, votre taille et votre maturité. Ne tient pas compte de l'amélioration de la marque employeur.
Questions fréquentes
Pourquoi vos tarifs ne sont-ils pas affichés ?
Parce qu'un bon forfait dépend de votre effectif, de votre secteur et du périmètre choisi. Nous préférons construire une proposition adaptée plutôt que d'afficher un prix générique qui ne correspondrait à personne. Une réponse vous est envoyée sous 24 h ouvrées.
Y a-t-il un engagement de durée ?
Nos abonnements sont annuels. Avant la signature, nous proposons systématiquement un essai encadré de 6 à 8 semaines sur une équipe pilote, sans engagement, pour vous laisser observer l'usage et la satisfaction réels.
Mes salariés et leurs données sont-ils vraiment confidentiels ?
Oui, c'est une condition non négociable. L'employeur n'accède qu'à des statistiques agrégées et anonymes : taux d'utilisation, thèmes abordés, score moyen, jamais à un dossier individuel, jamais au contenu d'une consultation, jamais à un score personnel.
Pouvons-nous commencer avec une équipe pilote ?
Oui, nous le recommandons. Un essai sur 50 à 200 salariés pendant 6 à 8 semaines permet de mesurer l'usage, de tester votre communication interne et de présenter des résultats concrets au comité de direction avant tout déploiement plus large.
Que comprend le compte bien-être ?
Un budget annuel par salarié, financé par l'employeur, à dépenser sur des programmes partenaires éligibles (yoga, spa, fitness, méditation, nutrition…). VIVAL en assure la gestion, le suivi des transactions, les justificatifs et le reporting agrégé.
Prêt à recevoir une proposition personnalisée ?
Dites-nous combien vous êtes, dans quel secteur, et ce que vous cherchez à améliorer. Nous vous revenons sous 24 h ouvrées avec un devis adapté et une proposition d'essai encadré.