Le PAE, enfin expliqué, et enfin disponible au Maroc.
Le Programme d'Aide aux Employés est un standard mondial du bien-être au travail. VIVAL est le premier à l'introduire au Maroc dans une solution intégrée, pensée pour les salariés marocains.
Confidentialité absolue, aucune donnée individuelle partagée avec l'employeur.
Qu'est-ce qu'un PAE ?
Un Programme d'Aide aux Employés (PAE, ou EAP en anglais pour Employee Assistance Program) est un service, financé par l'employeur, qui offre aux salariés un accompagnement confidentiel face aux difficultés qui pèsent sur leur vie et leur travail.
L'idée est simple : quand un collaborateur va mieux, l'entreprise va mieux. Le PAE agit en prévention, avant que le stress ne devienne un arrêt de travail, et avant qu'un talent ne parte.
Un besoin que tout le monde reconnaît, et que presque personne n'adresse.
Le bien-être devient un attendu
Les nouvelles générations attendent que leur employeur reconnaisse la santé mentale et propose des solutions concrètes, pas des slogans.
La guerre des talents
Sur un marché où les bons profils sont rares, le bien-être fidélise et attire, autrement que par le salaire.
Le coût caché du mal-être
Un salarié épuisé, stressé ou mal accompagné coûte cher : absences, erreurs, départs. Le PAE agit en amont.
Ordres de grandeur observés sur des programmes d'aide structurés. Voir notre étude de marché.
Cinq pôles d'accompagnement, réunis sur une seule plateforme.
Là où d'autres ne proposent qu'un numéro de téléphone, VIVAL réunit cinq formes d'aide, avec des professionnels marocains, directement dans l'application.
Santé mentale
Stress, anxiété, burn-out, difficultés personnelles : des psychologues cliniciens, en vidéo et en toute confidentialité.
Nutrition
Bilans et suivis personnalisés avec des nutritionnistes. L'énergie au travail commence dans l'assiette.
Coaching professionnel
Carrière, leadership, équilibre vie pro / vie perso. Avancer sereinement, à son rythme.
Conseil juridique
Analyses écrites sur le quotidien : droit du travail, famille, logement, contrats. Réponses claires de juristes.
Accompagnement financier
Budget, épargne, endettement. Les soucis d'argent sont une cause majeure de stress : on les adresse de front.
Tout, au même endroit
Consultations, score de bien-être, compte bien-être et reconnaissance entre collègues, dans une seule application, en français, adaptée au Maroc.
Et un volet que personne d'autre n'offre : ÉtincELLE.
Un programme dédié aux mamans et futures mamans, inclus dans tous les forfaits, sans surcoût. Parce qu'un vrai PAE accompagne aussi les grands moments de la vie.
Découvrir ÉtincELLEBien plus qu'une ligne d'écoute : une vraie plateforme.
Tout est réuni dans une seule application, simple et en français. Voici ce que vos collaborateurs y trouvent au quotidien.
Consultations vidéo intégrées
La séance a lieu directement dans VIVAL, sans logiciel tiers. Le salarié rejoint en un clic, 15 min avant l'heure.
Prise de rendez-vous autonome
Le bénéficiaire répond à quelques questions, choisit un créneau, et un professionnel disponible lui est assigné automatiquement.
Demandes écrites (juridique & support)
Pour le juridique et le support, un format écrit : la question part, un expert répond, avec option de suivi téléphonique.
Score Vival+ privé
Une auto-évaluation du bien-être sur 100, visible du salarié seul, avec des recommandations personnalisées.
Compte bien-être
Un budget financé par l'employeur, dépensé librement (sport, yoga, nutrition…), chez nos partenaires ou sur reçu.
Programme Bravo
La reconnaissance entre collègues, avec un classement dynamique. Une culture d'entreprise qui valorise les efforts.
Boîte à outils & contenus
Quiz, simulateurs financiers, défis, articles : des ressources d'auto-aide disponibles à tout moment.
Tableau de bord DRH anonymisé
Des indicateurs agrégés (usage, bien-être moyen) pour piloter, sans jamais accéder aux données individuelles.
Comment ça marche, concrètement.
Le salarié choisit son besoin
Santé mentale, nutrition, coaching, juridique ou finances. En quelques clics, sans passer par les RH.
Il est accompagné, en confidentialité
Consultation vidéo ou échange écrit avec un professionnel agréé. L'employeur ne voit jamais le contenu.
L'entreprise pilote, en agrégé
La DRH suit des indicateurs anonymisés (taux d'usage, bien-être moyen) pour agir, jamais des données individuelles.
L'employeur n'a jamais accès au contenu des consultations ni aux données individuelles. C'est la condition d'un PAE qui fonctionne : la confiance.
Le premier PAE intégré et marocain.
Pionnier au Maroc
Le premier à introduire le concept de PAE dans une solution intégrée, pensée pour la réalité locale.
Tout-en-un
5 pôles + score Vival+ + compte bien-être + Bravo + ÉtincELLE. Pas un patchwork d'outils.
En français, en darija-friendly
Des professionnels marocains qui comprennent le contexte culturel et linguistique.
Un tarif juste
Construit sur les coûts réels au Maroc, accessible aux entreprises de toutes tailles.
Ils ont déployé un PAE, voici ce que ça a changé.
Projets pilotes auprès d'entreprises de secteurs variés : centre de relation client, banque privée, scale-up technologique. À chaque fois, des indicateurs qui bougent.
Les réponses aux questions que se posent les DRH.
Mes données sont-elles vraiment confidentielles ?
Oui. L'employeur n'a jamais accès au contenu des consultations, ni à l'identité des personnes qui consultent. Il ne voit que des statistiques agrégées et anonymisées. C'est la condition de fonctionnement d'un PAE.
Combien de temps pour déployer VIVAL ?
Quelques semaines. L'activation se fait par domaine e-mail de l'entreprise ; aucune installation lourde côté salariés, tout se passe dans le navigateur ou l'application.
Est-ce adapté à toutes les tailles d'entreprise ?
Oui, du forfait Professionnel pour les PME au forfait Premium pour les grands groupes. Le tarif est construit sur les coûts réels au Maroc.
Et si un salarié est en situation d'urgence ?
VIVAL n'est pas un service d'urgence et l'indique clairement, en orientant vers les numéros d'urgence. Le PAE agit en prévention et en accompagnement, en amont de la crise.
Une question précise sur votre cas ? Notre équipe vous répond et vous conseille.
Un PAE, ce n'est pas une dépense, c'est un investissement : moins d'absentéisme, moins de turn-over, des équipes plus engagées.
Offrez à vos équipes le PAE qu'elles méritent.
Faire du bien-être au travail un standard, pas un privilège. Voyons ensemble ce que VIVAL peut apporter à votre entreprise.